+++ 藤沢ひろし +++

▼2004年からの新コーナー　　

議員としての「歩みと実績」
お約束したことを一つひとつ果たしていきます。

平成18年3月1日更新

ー　藤沢ひろしが「総合行政サービス」を実現するためのマニフェスト　ー

将来を担う子どもたちにきれいな水・みどり・環境を残すためにも、自治体が環境マネジメントシステム（ISO 14001）を導入するよう働きかけ、環境と調和した阪井市になるよう努めます。

1.	運用の結果は「どれだけ地域の需要を満たしたか」の視点から点検できます。
2.	環境に対する汚染の予防および、継続的維持改善に繋がります。
3.	町民も内部監視員となるシステムを構築し、住民参加型の環境創りができます。

「子どもを預けたい仕事をしているお母さん」と「子育てを終えたベテランのお母さん」。両者が会員となり、地域住民同士で助け合う坂井市になるように努めます。

丸岡町で達成した行政評価システムを導入することで、数値にして評価し、行政サービスが納税者住民としてのバランスのとれた判断と行動をする坂井市になるよう努めます。

市役所職員の申告に応じて適材適所の配置をとり、希望する部署への移動機会を与える市役所職員庁内公募制度「求職型庁内FA（フリーエージェント）制度」を導入することにより、市役所職員のモチベーション向上を引き出す坂井市になるよう努めます。

「調整区域制度」と「学校選択制」を実現し、公共学校間に競争原理を導入することで、より魅力的な学校創りを目指す坂井市になるよう努めます。

1.	各学校の特色創りを促します。
2.	子どもの個性に合った学校への就学ができます。
3.	学校と家庭・地域との連携・協働による地域生涯学習の開発ができます。

小中学校の空き教室や介護予防拠点施設を利用した小・中学生、幼稚園児と交流実施事業を展開する事で、老後も楽しめる坂井市になるよう努めます。

1.	世代間で助け合う心や昔ながらの工夫を学ぶことが出来ます。
2.	高齢者が自宅に閉じこもることを防ぎます。
3.	子ども達も昔ながらの遊びを学べます。

■アンケートのページをご用意いたしました。ご協力をお願いします。